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Graf Lambsdorff & Compagnie
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Vita
Verheiratet, 3 Kinder
Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Deutschen Bank AG
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal,
Abschluss Diplom-Ökonom
Studium Human Resource Management an der RUTGERS University, New Jersey,
Abschluss Master of Human Resource Management
Langjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft der Deutschen Bank als Relationship Manager und Risikoanalyst für KMUs, internationale Banken und Länderrisiken in Düsseldorf, Bangkok und Frankfurt
Über 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Führung strategischer HR-Bereiche sowie operativer HR Shared Service Center in mittelständischen Familienunternehmen bis hin zu börsennotierten Konzernen in verschiedensten Branchen
Ausgewiesener Experte im Personalmanagement und Change Management durch jahrelange Leitung der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement im Bundesverband der Personalmanager e. V. (BPM)
Verfasser der BPM-Broschüren Die Personalstrategie kompakt, Der Personalstratege konkret und Zwischen Euphorie und Skepsis – KI in der Personalarbeit
Mitgründer des KI-HR-Labs zum ErLernen, ErLeben und ErArbeiten von KI-Anwendungen im HR-Bereich
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