Home

Management
Beratung

Mergers &
Aquisitions

HR
Management

Executive
Search

ESG

Referenzen

Partner

Partner
werden

Ferdinand Robert Schulhauser

„QUIDQUID AGIS, PRUDENTER AGAS ET RESPICE FINEM“‚ ÄSOP [„WAS AUCH IMMER DU TUST, HANDLE KLUG UND BEDENKE DAS ENDE“]
Wie kann strategische Personal- und Bildungsplanung diesem „Change“ vorausschauend entgegenwirken? Wer kümmert sich um die Gestaltung dieser Veränderungsprozesse und die wichtige Begleitung der Mitarbeiter? Sind die vorhandenen HR-Daten geeignet, bessere unternehmerische Entscheidungen zu treffen? Wie kann die Personalabteilung zum Treiber und Mitgestalter unternehmerischer Zukunft werden? Wir unterstützen Sie bei diesen wichtigen Fragestellungen genauso wie bei der Bewertung von Chancen und Risiken der Belegschaft im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen sowie dem nach einer Unternehmensübernahme notwendigen Integrationsprozess (Post Merger Integration).


Vita

  • verheiratet, 2 Kinder
  • Partner von Graf Lambsdorff & Compagnie
  • Unternehmensberater • Personalberater
  • European Bank of Reconstruction and Development – Advisor
  • European Commission – Expert for SMEs
  • Mitglied im Deutschen Institut für Unternehmensnachfolge (DIfU)
  • Langjährige operative und strategische Erfahrung bei der Daimler AG, zuletzt als „Leiter Produkt & Strategie“ bei der Mercedes-Benz Luxembourg S.A.
  • BWL-Studium mit Abschluss zum Dipl.-Kfm.

Dr. Steffen Dirk Schneider

,,ES KOMMT NICHT DARAUF AN, DIE ZUKUNFT VORAUSZUSAGEN, SONDERN DARAUF, AUF DIE ZUKUNFT VORBEREITET ZU SEIN.“[PERIKLES]


Vita

  • verheiratet, 2 Kinder
  • Studium der Elektrotechnik, RWTH Aachen
  • Promotion an der Fakultät für Bergbau, RWTH Aachen
  • Über 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Großkonzern und Mittelstand zuletzt als COO im Gebrauchs- und Industriegütermarkt sowie im Maschinen- und Anlagenbau
    Schwerpunktthemen: Werksgründung / Werksverlagerung, PMI, M&A, Restrukturierung, Rationalisierung, Performance Management
  • Langjährige Auslandserfahrungen als Projekt- und Standortleiter in Europa, Asien sowie Süd- und Nordamerika
  • Partner von Graf Lambsdorff & Compagnie
    Unternehmensberater • Personalberater  

Geschäftsfelder

Geschäftsfeld Personalberatung

Executive Search
Unternehmernachfolge

Geschäftsfeld Unternehmensberatung

Mergers & Acquisitions
Nachfolgeberatung
Strategieberatung

 

Branchen

Branchen Personalberatung
branchenübergreifend

 

Branchen Unternehmensberatung

Kleine und mittelständische Unternehmen aller Branchen

Geschäftsfelder

Geschäftsfeld Unternehmensberatung

Managementberatung
Strategieberatung
Changemanagement
Digitalisierung
Rationalisierung und Restrukturierung
Projekt- Management
M&A
Wertschöpfungsmanagement

Branchen

Branchen Unternehmensberatung

Gebrauchsgüter, Industriegüter
Technologieunternehmen
Anlagen-, Maschinenbau
Automotive, Zulieferer
Handel, Dienstleistung

Kontakt

Graf Lambsdorff & Compagnie
Unternehmensberater • Personalberater
Sonnenberger Straße 16
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611 95 15 131
Telefax: +49 611 95 15 133
Mobil:     +49 171 2 984 23 88
E-Mail: schulhauser@lambsdorff-cie.de
USt-ID: DE292107634

Wie kann strategische Personal- und Bildungsplanung diesem „Change“ vorausschauend entgegenwirken? Wer kümmert sich um die Gestaltung dieser Veränderungsprozesse und die wichtige Begleitung der Mitarbeiter? Sind die vorhandenen HR-Daten geeignet, bessere unternehmerische Entscheidungen zu treffen? Wie kann die Personalabteilung zum Treiber und Mitgestalter unternehmerischer Zukunft werden?

Wir unterstützen Sie bei diesen wichtigen Fragestellungen genauso wie bei der Bewertung von Chancen und Risiken der Belegschaft im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen sowie dem nach einer Unternehmensübernahme notwendigen Integrationsprozess (Post Merger Integration).

Kontakt

Graf Lambsdorff & Compagnie
Unternehmensberater • Personalberater
Kirchheimer Straße 18
71229 Leonberg

Telefon: +49 7152 765 94 61
Telefax: +49 7152 765 94 84
Mobil:     +49 151 52 63 77 53
E-Mail:   schneider@lambsdorff-cie.de