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Ferdinand Robert Schulhauser

„QUIDQUID AGIS, PRUDENTER AGAS ET RESPICE FINEM“‚ ÄSOP [„WAS AUCH IMMER DU TUST, HANDLE KLUG UND BEDENKE DAS ENDE“]
Wie kann strategische Personal- und Bildungsplanung diesem „Change“ vorausschauend entgegenwirken? Wer kümmert sich um die Gestaltung dieser Veränderungsprozesse und die wichtige Begleitung der Mitarbeiter? Sind die vorhandenen HR-Daten geeignet, bessere unternehmerische Entscheidungen zu treffen? Wie kann die Personalabteilung zum Treiber und Mitgestalter unternehmerischer Zukunft werden? Wir unterstützen Sie bei diesen wichtigen Fragestellungen genauso wie bei der Bewertung von Chancen und Risiken der Belegschaft im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen sowie dem nach einer Unternehmensübernahme notwendigen Integrationsprozess (Post Merger Integration).


Vita

  • verheiratet, 2 Kinder
  • Partner von Graf Lambsdorff & Compagnie
  • Unternehmensberater • Personalberater
  • European Bank of Reconstruction and Development – Advisor
  • European Commission – Expert for SMEs
  • Mitglied im Deutschen Institut für Unternehmensnachfolge (DIfU)
  • Langjährige operative und strategische Erfahrung bei der Daimler AG, zuletzt als „Leiter Produkt & Strategie“ bei der Mercedes-Benz Luxembourg S.A.
  • BWL-Studium mit Abschluss zum Dipl.-Kfm.

Michael Merz

„The business enterprise has two basic functions:
Marketing and Innovation. All the rest are costs.” Peter F. Drucker

Wie kann strategische Personal- und Bildungsplanung diesem „Change“ vorausschauend entgegenwirken? Wer kümmert sich um die Gestaltung dieser Veränderungsprozesse und die wichtige Begleitung der Mitarbeiter? Sind die vorhandenen HR-Daten geeignet, bessere unternehmerische Entscheidungen zu treffen? Wie kann die Personalabteilung zum Treiber und Mitgestalter unternehmerischer Zukunft werden?

Wir unterstützen Sie bei diesen wichtigen Fragestellungen genauso wie bei der Bewertung von Chancen und Risiken der Belegschaft im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen sowie dem nach einer Unternehmensübernahme notwendigen Integrationsprozess (Post Merger Integration).


Vita

  • verheiratet, zwei Töchter
  • Partner von Graf Lambsdorff & Compagnie
    Unternehmensberater ∙ Personalberater
  • Mehr als 25 Jahre Erfahrung in internationalen, komplexen B2B Märkten für technische Marken- und OEM-Produkte
  • Davon 15 Jahre Geschäftführungs- und Aufsichtsratsmandate in verschiedenen Private Equity Portfoliounternehmen im In- und Ausland
  • Beiratstätigkeit in mehreren technologieorientierten
    Venture Capital Funds
  • Fellow of The Marketing Academy
  • Diplomierter Wirtschaftsingenieur, Fachrichtung Maschinenbau
  • Geschäftsführender Gesellschafter Merz & Merz Managing Partners GmbH

Geschäftsfelder

Geschäftsfeld Personalberatung

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Unternehmernachfolge

Geschäftsfeld Unternehmensberatung

Mergers & Acquisitions
Nachfolgeberatung
Strategieberatung

 

Branchen

Branchen Personalberatung
branchenübergreifend

 

Branchen Unternehmensberatung

Kleine und mittelständische Unternehmen aller Branchen

Geschäftsfelder

Unternehmensberatung

  • Ganzheitliche Beratung in unternehmerischen CSR und ESG Fragestellungen zur nachhaltigen Ausrichtung der Unternehmenspolitik
  • Sustainability Quick Checks
  • Entwicklung und Implementierung von Compliance Management Systemen zur Schadensprävention und Haftungsbegrenzung

Branchen

Mittelständische Industrie-, Life Science-, Pharma- und Chemie-Unternehmen für:
• Technische Markenprodukte
• Industrielle OEM- Komponenten
• Labor- und Analysentechnik 
• Medizin- und Dentaltechnik
• High Performance Materialien (Glas, Keramik und Textilien)

Portfoliounternehmen von:
• Private Equity Investoren
• Family Offices 
• Mittelstandsholdings

Referenzen

• Entwicklung und Umsetzung einer Buy & Build Strategie mit Unternehmenszukäufen und Integration von Unternehmen in USA, Europa und Asien.

Entwicklung und einer neuen Corporate Brand und Identity. Ablösung der alten Corporate Brand und  globales Rollout.

Start-up einer Tochtergesellschaft mit eigener Vertriebsorganisation und Lagerlogistik in China.

Projekt zur Reorganisation des Preis- und Konditionensystems im mehrstufigen Vertrieb.

Kommerzielle Begleitung des Unternehmensverkaufs einer mittelständischen Unternehmensgruppe.

Deutliche Wachstumssteigerung durch Einführung von Innovations-
management mit stringenten Zielvorgaben.

Entwicklung und Einführung eines Compliance Management Systems in internationaler Unternehmensgruppe.

Erfolgreiche Durchführung eines Suchprojektes zur Identifizierung eines innovativen Geschäftsfeldes mit Umsatzpotential bis 1 Mrd. EUR.

Entwicklung und Umsetzung einer Key Account Strategie mit Abschluss eines 10-Jahres Liefervertrages.

Entwicklung und Einführung eines flexiblen Energiezuschlages für industrielle OEM-Kunden.

Verhandlung von langjährigen Markenlizenz-
vereinbarungen.

Kommerzielle Begleitung des Erwerbs eines Pharmaverpackungs-
herstellers.

Innovationsprojekt zur kompletten Neupositionierung eines Flagship-Produktes.

Projekt zur Entwicklung von Servicedienstleistungen, um die Dokumentationspflichten von Pharmakunden zu vereinfachen.

Kontakt

Graf Lambsdorff & Compagnie
Unternehmensberater • Personalberater
Sonnenberger Straße 16
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611 95 15 131
Telefax: +49 611 95 15 133
Mobil:     +49 171 2 984 23 88
E-Mail: schulhauser@lambsdorff-cie.de
USt-ID: DE292107634

Wie kann strategische Personal- und Bildungsplanung diesem „Change“ vorausschauend entgegenwirken? Wer kümmert sich um die Gestaltung dieser Veränderungsprozesse und die wichtige Begleitung der Mitarbeiter? Sind die vorhandenen HR-Daten geeignet, bessere unternehmerische Entscheidungen zu treffen? Wie kann die Personalabteilung zum Treiber und Mitgestalter unternehmerischer Zukunft werden?

Wir unterstützen Sie bei diesen wichtigen Fragestellungen genauso wie bei der Bewertung von Chancen und Risiken der Belegschaft im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen sowie dem nach einer Unternehmensübernahme notwendigen Integrationsprozess (Post Merger Integration).

Kontakt

Michael Merz
Partner

Graf Lambsdorff & Compagnie
Unternehmensberater ∙ Personalberater

Sonnenberger Straße 16
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611 9515 161
Mobil:     +49 176 100 955 23 
E-Mail:   merz@lambsdorff-cie.de

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