Interim Management

Unternehmen beauftragen Interim Manager vor allem für Aufgaben mit einem hohen Grad an Verantwortung und wirtschaftlicher Bedeutung. Aktuell werden Interim Manager am stärksten für komplexe Change Management Themen eingesetzt, dichtgefolgt von Projekten zur Prozessoptimierung. In diesem Zusammenhang erzeugt derzeit z. B. der Wandel zur Elektromobilität in der Automotivindustrie ganz besonderen Handlungsdruck. Darüber hinaus besteht über alle weiteren Branchen hinweg die zwingende Herausforderung, neue digitale Geschäftsmodelle aufzubauen und auch die dafür notwendigen Mitarbeiter zu gewinnen bzw. auszubilden.

Vor diesem Hintergrund überrascht es nicht, dass lt. der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM) nahezu 70% der Mandatsanfragen für Interim Executives und Interim Manager aus diesen Bereichen erwartet werden.