Executive Search / Executive Placement

Direktsuche von Fach- und Führungskräften

Executive Search und Executive Placement Projekte sind immer Maßarbeit. Diese Feststellung gilt im Besonderen für die Besetzung von Führungspositionen der ersten und zweiten Managementebene. Maßarbeit deshalb, weil hierdurch der bestmögliche Fit von Fachkompetenz und Geschäftsmodell, umfangreicher Managementerfahrung und Unternehmensstrategie sowie Persönlichkeit und Führungskultur gefunden werden muss. In diesem Sinn verstehen wir unseren Auftrag, wenn wir als Botschafter unserer Mandanten im Rahmen eines strukturierten Suchprozesses die „richtigen“ Kandidaten für sie im (verdeckten) Führungskräftemarkt oder für ein Executive Placement innerhalb unseres umfangreichen C-Suite-Level-Netzwerkes identifizieren, ansprechen und gewinnen. Ein strukturierter Executive Search Prozess wird >>hier dargestellt.