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Digital gestalten, statt analog verwalten

Digital gestalten, statt analog verwalten

Die Bain Studie: "Digital gestalten, statt analog verwalten" zeigt eindrucksvoll was im HR Bereich möglich ist. Sicherlich müssen die einzelnen Schritte und die zeitliche Umsetzung für jedes Unternehmen individuell abgestimmt werden. Videointerviews sind nicht für jeden der richtige erste Schritt. Dennoch wird deutlich, dass in den Zeiten des Fachkräfte Engpasses - der auch vor den Personalabteilungen nicht halt macht - der Einsatz von Technik ein wichtiger Baustein zur Unterstützung der Mitarbeiter ist. HR fällt bei der Digitalisierung eine Schlüsselrolle zu, da alle Mitarbeiter Kontakt zu HR haben. 

Es müssen bestimmt nicht als erstes die Lösungen mit künstlicher Intelligenz eingeführt werden, doch es ist leicht nachzuvollziehen, dass z.B. folgende Bereiche schnell und deutlich von eingesetzter Software profitieren:

  • Bewerbermanagement-System
  • Digitale Personalakte
  • Mitarbeiter Einsatzplanung & Urlaub
  • Training und Weiterbildung
  • Digitale Gehaltsabrechnung

Die Studie zeigt, was möglich ist. Wir zeigen Ihnen was nötig und sinnvoll ist und begleiten Sie von Anfang an bis zur erfolgreichen Einführung und Nutzung Ihrer Wunschlösung. Sie steigern in Ihrem Unternehmen die Motivation der Mitarbeiter, indem sie die Abläufe für alle spürbar vereinfachen. Gleichzeitig erzielen Sie signifikante Kosteneinsparungen ganz nebenbei. Die Umstellung auf eine HR-Software amortisiert sich in der Regel im ersten Jahr. 

Bain Studie

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