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Personalkosten optimieren, statt reduzieren

Personalkosten optimieren, statt reduzieren

Häufig werden Personalkosten mit der "Brechstange" reduziert. Wir kennen alle die Meldungen aus den Nachrichten, wie z.B. "Das Unternehmen X baut in diesem Jahr noch 2.000 Stellen weltweit ab..."

Wir sind davon überzeugt, dass es auch einen anderen Weg gibt die Personalkosten zu optimieren. Bei einem reinen Stellenabbau wird der Arbeitsaufwand in der Regel nicht reduziert. Die Folge ist dann eine höhere Belastung für die verbleibenden Mitarbeiter, der dann weitere Folgeprobleme wie z.B. Frustration oder auch Krankheit mit sich bringt.

Das Gallup Institut erstellt jährliche einen Engagement Index. In diese Studie wird die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Arbeitgeber untersucht. Die Ergebnisse sind erschreckend: Lediglich 15% der Mitarbeiter sind emotional mit dem Arbeitgeber verbunden, der Rest hat eine geringe (71%) bis gar keine (14%) emotionale Bindung zum Unternehmen.

Die Kosten der inneren Kündigung für die deutsche Volkswirtschaft liegen im Jahr 2018 zwischen 77 und 102 Milliarden Euro!

Was das für ein einzelnes Unternehmen bedeutet haben wir für Sie in einem WHITEPAPER veranschaulicht.

Downloads:

GALLUP ENGAGEMENT STUDIE

ENGAGEMENT RECHNER

Was Sie konkret tun können, um Ihre Personalkosten über die Mitarbeiterbindung zu optimieren, besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich. 

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